ایجاد جو مناسب و برقراری روابط هماهنگ بین مدیران و کارکنان

مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی 

نقش بی بدیل سرمایه های انسانی در هر سازمانی به ویژه سازمان های ایرانی بر کسی پوشیده نیست؛ به همین منظور موسسه در زمینه ارتقای بهره وری و شایستگی های سرمایه های انسانی خدمات مشاوره تخصصی زیر را ارائه می دهد: 

  توانمندسازی سازمان‌ها در جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه

  توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل

  افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار

  ایجاد جو مناسب و برقراری روابط موثر و هماهنگ بین مدیران و کارکنان

  کمک به سازمان‌ها در برقراری توازن و تعادل و به دنبال آن تامین نیازهای گروه‌های ذینفع

  ایجاد روش اخلاقی برای مدیریت کارکنان متکی بر محور‌های توجه به کارکنان، انصاف و شفافیت

  ایجاد و بهبود مستمر رفاه جسمی و روانی کارکنان

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار

مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی 

نقش بی بدیل سرمایه های انسانی در هر سازمانی به ویژه سازمان های ایرانی بر کسی پوشیده نیست؛ به همین منظور موسسه در زمینه ارتقای بهره وری و شایستگی های سرمایه های انسانی خدمات مشاوره تخصصی زیر را ارائه می دهد: 

  توانمندسازی سازمان‌ها در جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه

  توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل

  افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار

  ایجاد جو مناسب و برقراری روابط موثر و هماهنگ بین مدیران و کارکنان

  کمک به سازمان‌ها در برقراری توازن و تعادل و به دنبال آن تامین نیازهای گروه‌های ذینفع

  ایجاد روش اخلاقی برای مدیریت کارکنان متکی بر محور‌های توجه به کارکنان، انصاف و شفافیت

  ایجاد و بهبود مستمر رفاه جسمی و روانی کارکنان

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل

مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی 

نقش بی بدیل سرمایه های انسانی در هر سازمانی به ویژه سازمان های ایرانی بر کسی پوشیده نیست؛ به همین منظور موسسه در زمینه ارتقای بهره وری و شایستگی های سرمایه های انسانی خدمات مشاوره تخصصی زیر را ارائه می دهد: 

  توانمندسازی سازمان‌ها در جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه

  توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل

  افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار

  ایجاد جو مناسب و برقراری روابط موثر و هماهنگ بین مدیران و کارکنان

  کمک به سازمان‌ها در برقراری توازن و تعادل و به دنبال آن تامین نیازهای گروه‌های ذینفع

  ایجاد روش اخلاقی برای مدیریت کارکنان متکی بر محور‌های توجه به کارکنان، انصاف و شفافیت

  ایجاد و بهبود مستمر رفاه جسمی و روانی کارکنان

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

توانمندسازی سازمان‌ها جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه

مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی 

نقش بی بدیل سرمایه های انسانی در هر سازمانی به ویژه سازمان های ایرانی بر کسی پوشیده نیست؛ به همین منظور موسسه در زمینه ارتقای بهره وری و شایستگی های سرمایه های انسانی خدمات مشاوره تخصصی زیر را ارائه می دهد: 

  توانمندسازی سازمان‌ها در جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه

  توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل

  افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار

  ایجاد جو مناسب و برقراری روابط موثر و هماهنگ بین مدیران و کارکنان

  کمک به سازمان‌ها در برقراری توازن و تعادل و به دنبال آن تامین نیازهای گروه‌های ذینفع

  ایجاد روش اخلاقی برای مدیریت کارکنان متکی بر محور‌های توجه به کارکنان، انصاف و شفافیت

  ایجاد و بهبود مستمر رفاه جسمی و روانی کارکنان

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی

مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی 

نقش بی بدیل سرمایه های انسانی در هر سازمانی به ویژه سازمان های ایرانی بر کسی پوشیده نیست؛ به همین منظور موسسه در زمینه ارتقای بهره وری و شایستگی های سرمایه های انسانی خدمات مشاوره تخصصی زیر را ارائه می دهد: 

  توانمندسازی سازمان‌ها در جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه

  توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل

  افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار

  ایجاد جو مناسب و برقراری روابط موثر و هماهنگ بین مدیران و کارکنان

  کمک به سازمان‌ها در برقراری توازن و تعادل و به دنبال آن تامین نیازهای گروه‌های ذینفع

  ایجاد روش اخلاقی برای مدیریت کارکنان متکی بر محور‌های توجه به کارکنان، انصاف و شفافیت

  ایجاد و بهبود مستمر رفاه جسمی و روانی کارکنان

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

مشاوره نیازسنجی آموزشی و پژوهشی سازمانی

مدرس نیازسنجی آموزشی و پژوهشی سازمانی

این حوزه اصلی ترین مرحله درچرخه آموزش و پژوهش در هر سازمان می باشد؛ لذا احصای نیازهای آموزشی و پژوهشی منطبق با نیازهای شغلی و نیز هدایت سازمان به کسب سیستم های ممیزی آموزشی، مستلزم شناسایی و برآورد دقیق سازمان از حیث ساختار ، وظایف و سرمایه های انسانی می باشد؛ به همین منظور موسسه در این زمینه خدمات مشاوره تخصصی مرتبط با نیازمندی های سازمان را ارائه خواهد داد. 

مدرس بازارسنجی و مطالعات بازار

حوزه بازارسنجی و مطالعات بازار

امروزه جامعه بشری بیش از هر زمان دیگری با کمبود منابع و نیاز‌های متنوع مواجه شده است، لذا شناخت فرصت‌ها و استفاده بهینه از منابع محدود به منظور برآوردن نیازها، اهمیت بسزایی یافته است. لازمه تحقق چنین هدفی شناخت علائق مشتری، درک تحولات بازار و برنامه‌ ریزی صحیح است. کارشناسان بازاریابی موسسه آمادگی لازم را دارند تا تجربیات خود را در اختیار نهاد‌های سیاست‌گذار، برنامه‌ ریز و همچنین سازمان‌های دولتی و خصوصی کشور قرار داده و از این طریق گامی در جهت اعتلا و توسعه ملی بردارند. برخی از خدمات موسسه در این حوزه شامل موارد زیر می شود:

 مطالعه و تطبیق بازارهای هدف برای تجارت داخلی صنایع دستی (پژوهشگاه سازمان میراث  فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)

ارزیابی نظرات دارندگان خودرو و فروشندگان قطعات یدکی خودرو در‌خصوص برند سایپا یدک (شرکت گویا اندیشه ماندگار)

بازارسنجی سیگار (شرکت گویا اندیشه ماندگار)

 ارزیابی نظرات خرده فروشان و مصرف‌کنندگان انواع روغن نباتی داخلی و خارجی (شرکت گویا اندیشه ماندگار)

تنظیم استراتژی و طراحی سیستم‌های بازاریابی و فروش

طراحی ساختار و سازماندهی فعالیت‌های بازاریابی و فروش

تنظیم استراتژی و طراحی سیستم توزیع

طراحی ساختار و سازماندهی فعالیت‌های توزیع

تنظیم استراتژی‌ها و طراحی روش‌های مدیریت کالا

تنظیم استراتژی و برنامه‌ریزی تبلیغات

تنظیم استراتژی توسعه صادرات

تنظیم استراتژی قیمت‌گذاری

مشاوره برای بخش‌بندی بازار

مشاوره برای بازاریابی صنعتی

مشاوره برای بازاریابی خدمات

مشاوره برای مدیریت بر نام تجارتی

تنظیم طرح بازاریابی

امکان‌سنجی بازار

بررسی رفتار مصرف کننده

بازاریابی الکترونیکی

تحقیقات بازاریابی

مدیریت ارتباط با مشتری  (CRM)

شناخت بازارهای داخلی و خارجی محصولات

سنجش رضایت مشتری

مطالعه و پژوهش در زمینه مفاهیم‎، الگوها و روش‎های نوین مدیریت بازار

 

مدرس بهره وری کیفیت بهبود و تحول سازمانی

حوزه بهره وری، کیفیت، بهبود و تحول سازمانی

      ازخدمات تخصصی دیگر موسسه ارائه مشاوره و انجام پروژه در حوزه های ارتقای بهره وری، مدیریت کیفیت جامع، بهبود سازمانی و ایجاد تحول سازمانی 

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

با استفاده از ابزارها، تکنیک ها و روشهای متنوع و متعدد  نظیر مدل تعالی سازمانی، کارت امتیازی متوازن، تحلیل پوششی داده ها و غیره می باشد. 

مدرس عارضه یابی و برنامه ریزی استراتژیک سازمانی

حوزه عارضه یابی و برنامه ریزی استراتژیک سازمانی

 

گام اول در خدمات مشاوره‌ سازمانی، عارضه‌یابی و شناسایی عوامل اثرگذار بر شاخص‌های عملکرد سازمان است که منجر به شناسایی مسایل و ریشه‌های آن‌ها و تعیین راهکار‌های مناسب برای حل آنها می‌شود. این خدمت به عنوان یکی از خدمات مهم مشاوره‌ای موسسه گاه به صورت یک خدمت مستقل با عنوان "شناخت و عارضه‌یابی" و گاه در قالب سایر پروژه‌های مشاوره‌ای به سازمان‌ها  درکنار" برنامه ریزی استراتژیک عرضه می‌شود " و تاکنون نتایج موثر و درخور توجهی داشته است.

برخی از فعالیت های موسسه در حوزه عارضه یابی و برنامه ریزی استراتژیک سازمانی:

برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک ( فاز اول: بررسی وضعیت موجود شرکت پیرامون سیستم قشم)

برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک (فاز دوم: عارضه یابی سازمان و ایجاد فرهنگ استراتژیک شرکت پیرامون سیستم قشم)

آسیب شناسی مقررات تجارت صنایع دستی در پنجاه سال اخیر (پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)

ارتباط واردات با تولید داخل و نحوه اتخاذ سیاست های اجرایی تجاری کشور (وزارت صنایع و معادن)

بررسی عوامل موثر بر کاهش هزینه های آمادی ناجا در دو بخش پوشاک و جیره غذایی (مرکز تحقیقات آماد ناجا)

ارزیابی اثربخشی ماتریسی مشوق های جاری بخش صنعت و معدن با توجه به اولویت ها و اهداف مورد نظر در برنامه چهارم توسعه (وزارت صنایع و معادن)

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

شناسایی عوامل موثر بر کاهش عمر خدمتی اقلام سرمایه ای ناجا (مرکز تحقیقات آماد و پشتیبانی ناجا)

مطالعه و بررسی برنامه های توسعه سازمان توسعه معادن و صنایع معدنی ایران و راه آهن ج.ا.ا در خصوص تطابق نیازهای حمل و نقل (راه آهن ج.ا.ا. + سازمان توسعه و نوسازی معادن)

روش شناسی پرداخت جایزه و یارانه صادراتی (موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی)

 

عارضه یابی منابع انسانی مشکل منابع انسانی ایران

عارضه یابی منابع انسانی مشکل منابع انسانی 

امروزه نقش منابع انسانی و مدیریت موثر آن جهت رشد و توسعه کشورها و سازمان ها بر هیچ یک از مدیران، متخصصان و کارشناسان این حوزه پوشیده نیست و در صنعت نفت کشور با وجود تلاش های انجام شده هنوز منابع انسانی از کارآمدی مطلوب برخوردار نیستند. بر این اساس، در این مقاله جهت تبیین موضوع، عوامل تاثیرگذار بر عارضه های مدیریت منابع انسانی صنعت نفت بر مبنای سه عامل ساختاری، رفتاری و محیطی مورد بررسی قرار گرفته است و در جستجوی پاسخ به این سوال بودیم که کدامیک از عوامل مذکور نقش بیشتری را در عارضه های مدیریت منابع انسانی صنعت نفت دارند و آیا بین عوامل مذکور تفاوت معنی دار وجود دارد یا نه؟ از این رو با استفاده از روش پیمایشی و آزمون zو فریدمن، اطلاعات به دست آمده تحلیل و این نتیجه حاصل شد که وضعیت عوامل محیطی در مقایسه با دو عامل دیگر از عارضه کمتری برخوردار بود و عوامل ساختاری بیشترین عارضه را به مدیریت منابع انسانی وارد ساخته است.

  مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir

کلید واژه: عارضه یابی، مدیریت منابع انسانی، عوامل ساختاری، رفتاری، محیطی