مدرس منابع انسانی | استاد منابع انسانی | سخنران منابع انسانی | تدریس منابع انسانی | دوره منابع انسانی | آموزش منابع انسانی

مدرس منابع انسانی استاد منابع انسانی

مدرس منابع انسانی | استاد منابع انسانی | سخنران منابع انسانی | تدریس منابع انسانی | دوره منابع انسانی | آموزش منابع انسانی

مدرس مدیریت استاد مدیریت

بهزاد حسین عباسی مدرس مدیریت استاد مدیریتی سخنران مدیریت آموزش مدیریت در سازمان شما
 

  بهزاد حسین عباسی استاد مدیریت مدرس مدیریت       مدرس مدیریت استاد مدیریت آموزش مدیریت تدریس مدیریت  مدرس مدیریت استاد مدیریت آموزش مدیریت تدریس مدیریت  مدرس مدیریت استاد مدیریت آموزش مدیریت تدریس مدیریت   

مدرس منابع انسانی استاد منابع انسانی تدریس منابع انسانی

آموزش ارتقا توسعه و بهینه سازی رفتار سازمانی آموزش منابع انسانی در سازمان شما
مشخصات بلاگ
مدرس منابع انسانی استاد منابع انسانی تدریس منابع انسانی

مدرس منابع انسانی استاد منابع انسانی تدریس منابع انسانی
آموزش ارتقا توسعه و بهینه سازی رفتار سازمانی آموزش منابع انسانی

استاد بهزاد حسین عباسی مدرس فروش استاد فروش سخنران فروش تدریس بازرایابی

استاد فروشندگی مدرس فروشندگی سخنران فروشندگی تدریس فروشندگی
مدرس فروش استاد فروش

مدرس منابع انسانی استاد منابع انسانی آموزش  منابع انسانی

مدرس منابع انسانی

آموزش منابع انسانی آموزش منابع انسانی

مدرس منابع انسانی

مدرس منابع انسانی

عارضه یابی منابع انسانی

مدرس منابع انسانی

جمعه, ۲۲ مرداد ۱۳۹۵، ۰۵:۱۷ ب.ظ

مدرس منابع انسانی در صنعت

مدرس منابع انسانی در صنعت 

مدرس منابع انسانی در صنعت

به گزارش مدرس منابع انسانی در صنعت بطور کلی "انسان" مهم‏ترین سرمایه در راه تحقق اهداف سازمان‏هاست. زیرا منابع فیزیکی, مالی, و طبیعی بدون دخالت انسان نقشی ایفاء نخواهند کرد. امروزه, مدیریت منابع انسانی به طور بنیادی با زمان گذشته متفاوت شده است. در واقع طی چند مرحله, تحول اساسی در این مقوله صورت گرفته و امروزه سازمان‏های کارآمد و متعالی می‏دانند که بدون وجود مدیران منابع انسانی واجد صلاحیت, امکان نیل به اهداف سازمان وجود ندارد. در این راستا موسسه مطالعات بین المللی انرژی بعنوان اتاق فکر صنعت نفت و نیز مشاوری معتمد برای مدیران و تصمیم-گیرندگان عالی صنعت از سال ۱۳۸۶ سعی داشته است نتایج پژوهش¬ها و مطالعات و یافته های نوین را در قالب فصلنامه "مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت" منتشر نماید. طبق مصوبه اخیر کمیسیون نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، حوزه فعالیت فصلنامه "مدیریت منابع انسانی" اختصاصی تر شده و فصلنامه موظف گردیده عنوان خود را به "مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت" تغییر داده و بنابراین مقالاتی مورد نظر قرار می گیرند که صرفاً در این حوزه تدوین شده باشند.


به گزارش مدرس منابع انسانی در صنعت  با این تفاصیل از خوانندگان گرامی و اندیشمندان عرصه مدیریت دعوت می شود برای تدوین مقالات از این پس با رعایت استانداردهای علمی-پژوهشی فصلنامه در محورهای اعلام شده با نشریه همکاری فرمایند.


محورهای پژوهشی مورد نظر جهت چاپ مقالات در فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

الگو برداری منابع انسانی رفتارشهروندی سازمانی

توانمندسازی رهبری

مدیریت عملکرد منابع انسانی فرسودگی شغلی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی انگیزش منابع انسانی

فرآیندهای جذب، بکارگیری و ارتقاء، نگهداری هوش احساسی، هیجانی، عاطفی

آسیب شناسی منابع انسانی رضایت شغلی

عرضه و تقاضا منابع انسانی کار تیمی

مدیریت استعداد/مدل شایستگی ارتباطات

سرمایه اجتماعی مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی منابع انسانی

کیفیت زندگی کاری فرهنگ سازمانی

تناسب شغل و شاغل مشارکت منابع انسانی

بهره وری منابع انسانی آموزش


 مدرس منابع انسانی سخنران منابع انسانیاستاد منابع انسانیتدریس منابع انسانیمعلم منابع انسانی

 بهزاد حسین عباسی

مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن

معلم اصول و فنون مذاکره زبان بدن

استاد  اصول و فنون مذاکره زبان بدن

سخنران  اصول  و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی


مدیر برنامه ها جواد حسنی

09372202257 

9197685104

behzadabbasi.ir


خلق،اشاعه و نشر مدیریت دانش تغییر سازمانی

مستند سازی تجارب نوآوری و ایده پردازی در حوزه منابع انسانی

سازمان دانش محور تشکیلات و روش ها

سرمایه فکری خلاقیت کارکنان

سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) ویژگی های شخصیتی کارآفرینان

یادگیری سازمانی کارآفرینی منابع انسانی

تعهد سازمانی اثرات خصوصی سازی بر منابع انسانی

اخلاق سازمانی اثرات جهانی شدن بر منابع انسانی


نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی